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.」苦情を受けなければならない要求、現地調査や訪問、なるべく取材当事者双方、及び厳格な原稿制度等.法に基づく権利を招いたために、私たちはいくつかの弁護士、裁判官、司法関係者は私達の書き手と同時に、私達の法律の応援団、どうぞ、工商、生協のスタッフも招待されてくれ…;いくつか学者と公務員を私たちの少しの政策法規を解読み,UGG ブーツ 人気.消息によって維持の多数はいくつかの弱者層の利益から、我々が直面してよくはいくつかの社会的強者や強力な利益集団.これらの団体や集団金も地位もある、彼らと腕相撲、始めから選択したリスク.このようなケースは、必要なのは記者の緻密な取材や新聞社の不屈.一家のタクシー会社の制度、従業員の一つ一つ一時帰休あるいは買い取り、企業に早変わりして、いくつかの既得権益者は自分の、国有資産の顺調流彼らの懐に.に知るの従業员、彼らあるいは脅迫が口か、贿买シール.仕方なく、従業員が見つけた私たちを経て、記者はいくつかのインタビュー検証を経業界の計算を書き出して、最終的にはやはり調査制度を改める権利を着服して国有資産、文章の発表後まもなく、同社は関係部門の摘発され、企業硕鼠で逮捕.1家が独占部門の退職者の五六年の労働模範手当支給しないため、いくつかの従業員の連名上告、新聞は2000年の1篇の批判記事もないが、企業はマイペース.2004年、模範労働者には苦情電話が新聞社に,ugg メンズ,UGG ブーツ 正規品.取材記者を経て、1篇の『問題の争点はいったいどこ」を発表した後、企業は非常に怒りを予約して来年の午報の脅威.文章は緻密で、理とによると、最終的には、世論の圧力に押され、企業せざるを得ない未払い数年の労働模範の手当支給.三を堅持し、科学の権利、権益の前まで平等具体新聞にとって、私たちが理解の科学の権利は、科学的思考を確立し、従業員の権益を守るだけでなく、企業の権益を守り、労働権益を守るだけでなく、他の権益を守り、すなわち大の結婚観,UGG ブーツ 店舗,UGG ブーツ 店舗.私たちが普段で接触の苦情の中で、多数はすべて従業員個人やグループの苦情は、あまり企業の苦情は、この方面はその企業は1種の強力な地位も、従業員の侵害、彼らも、能力と対処方法;一方から企業もない解または信じない新聞は彼らの権利て、甚だしきに至っては必ずしも維と権利を得た.科学の権利を意味しなければならない公正平等、権益の前に,アグ ブーツ.そんなこと私たちは記憶に新しい,アグ ブーツ.一度、1人の従業員に苦情、企業も契約が満期が一方的に労働契約を解除し、企業に求めて彼に経済賠償金を支払う.記者は取材の過程の中で発見して、このようにこの従業員は言うではなく、彼はまず違反企業制度を何度戒めても改めない――彼は彼の寮に泊まる企業分に女友達、企業の規制を認めていないようにして
。”要求接到投诉,必须现场调查或暗访,尽量采访当事者双方,以及严格的审稿制度等。为了依法维权,我们聘请了一些律师、法官、司法工作者在为我们撰稿的同时,做我们的法律后援团;请工商、消协的工作人员帮我们支招;还邀请一些学者和公务员为我们的一些政策法规做解读。由于报纸维护的多是一些弱势群体的利益,所以我们面对的常常是一些强势群体或者是强大的利益集团。这些团体或集团有钱有势,和他们掰手腕,可以说一开始就选择了风险。对这样的案例,需要的就是记者的缜密采访和报社的不屈不挠。一家出租车公司改制了,UGG ブーツ アウトレット,职工一个个下岗或者说“买断”,而企业摇身一变,则成了几个既得利益者自己的,国有资产顺利流到了他们的腰包里。对知情的职工,他们要么恐吓堵口,要么贿买封口。无奈之下,职工找到了我们,经过记者数次采访取证,并经业内人士核算,最终写出维权调查《是改制还是私吞国有资产》,文章发表后不久,该公司即遭到了有关部门的查处,企业“硕鼠”得以归案。一家垄断部门的退休人员的劳模津贴五六年没有发放,为此,一些职工联名上告,报纸2000年的一篇批评报道也没有奏效,企业依然我行我素。2004年,劳模又将投诉电话打给报社。记者经过采访,一篇《问题的症结究竟在哪儿》发表后,企业十分恼怒,并以不订明年的午报相要挟。由于行文缜密,有理有据,最终,迫于舆论的压力,企业不得不将欠发数年的劳模津贴发放。三、坚持科学维权,权益面前人人平等具体到到报纸来说,我们所理解的科学维权,就是树立科学思维,不仅维护职工权益,也要维护企业权益;不仅维护劳动权益,也要维护其他权益——即“大”的维权观。在我们平时接触的投诉中,多数都是职工个体或群体的投诉,而很少企业的投诉,这一方面是因为企业总是处于一种强势地位,即便职工侵权,他们也有能力和办法对付;一方面也因为企业不了解或不相信报纸会为他们维权,甚至觉得即便维权也不一定维得了。而科学维权就意味着必须公平公正,权益面前人人平等。有这样一件事情让我们记忆犹新。一次,一位职工向我们投诉,说企业没到合同期满便单方解除劳动合同,要求企业向他支付经济赔偿金。记者在采访过程中发现,此事并非如这位职工所说,而是他先违背企业制度并屡教不改——他在企业分他的宿舍里随意留宿女朋友,アグ モカシン,而企业规制并不允许这样做
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